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A la persona afectada y su núcleo sociofamiliar
o laboral cercano (cónyuge, pareja, padres, amistades,
compañeros, compañeras,…) dándoles
consejos y asesoramiento para identificar, conceptualizar
e intervenir global y eficazmente
Desde la Asociación ofrecemos Comprensión
acerca de los sentimientos con el fin de conseguir buenas
relaciones interpersonales para lograr reestructurar
el autoconcepto, la autoestima y la confianza dañados
por el acoso, recuperando la responsabilidad y gran
capacidad de trabajo que son rasgos comunes a las personas
afectadas por el mobbing. Del mismo modo, aportamos
recursos e instrumentos para la normalización
del proceso, contacto con otras personas afectadas y,
posteriormente, favorecemos la socialización
con otros referentes sociales, ayudamos a ver el problema
con cierta distancia y a atacar el sentimiento de culpa
e información sobre posibles acciones a seguir,
en todos los ámbitos (personal, laboral, familiar,
social, en la defensa del puesto de trabajo y legal)
con el objetivo de la superación total.
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¿Qué
me ocurre?
¿Es normal?
¿Estoy loco/a?
¿Soy un bicho raro?
¿Porqué a mi?
¿Qué puedo hacer?
¿Qué he hecho yo para merecer ésto? |
Aislamiento
irritabilidad
Gran inseguridad
Agotamiento físico
Daños psicológicos, sufrimientos, somatizaciones
Errores graves |
Comprensión
Normalización
Contacto
Ayuda
Atacar culpa
Información acerca de los sentimientos y respuestas
comportamentales |
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CON UNA PERSPECTIVA INTEGRAL:
Para cada fase, información de lo que le está
sucediendo a la persona afectada y pasos a dar, por parte
de Profesionales Expertos / Expertas, especializados y
coordinados con la red asistencial pública, entre
otros, formados específica y académicamente
en la Universidad para lograr una atención de Calidad.
OFRECEMOS:
-Tratamientos por Médic@s
con Master en Salud Mental y Personal Sanitario para tratar
las repercusiones del mobbing a nivel orgánico.
-Apoyo
Psicológico: Los primeros pasos, reuniones periódicas,
implicación de la Familia, Entorno laboral y social.
-Aprendizaje
de estrategias de afrontamiento, técnicas de autoafirmación
posibilitando la participación interactiva mediante
instrumentos audiovisuales y de nuevas tecnologías.-Tratamiento
psicológico especializado.
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Individuales o en grupos reducidos homogéneos,
impartidos por los/as mejores Expertos/as.
Somos Pioneros en su organización y dichos Cursos
están concebidos para combatir la sensación
de unicidad (“Esto sólo me pasa a mí”)
y en respuestas proactivas se facilita la verbalización,
extroyección de la culpa y asertividad. |
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Transmitimos
orientaciones de utilidad para toda persona acosada. Se
ha iniciado el estudio de Expertos/as con Portavoces de
varios Grupos Parlamentarios para instar al Gobierno a
tomar las medidas oportunas contra el fenómeno
MOBBING, mediante una proposición de Ley en la
que la Asociación va a participar.
-Estrategias en la defensa personal ante el acoso y el
apoyo incondicional en la decisión libre de la
persona afectada tanto si decide denunciar y/o mantener
su puesto de trabajo, como la ruptura de la vinculación
contractual (la decisión individual de cada acosado/a
siempre es respetada, aunque aconsejamos que la tome con
serenidad y sentido común, desde una recuperación
psicológica y física).
-Acompañamos en todo el proceso de recuperación
a la persona afectada, para su empleabilidad. Nuestra
aspiración es ofrecer a las empresas una Bolsa
de Trabajo con Asociados/as que han sido objeto de despido
o nos han llegado tarde porque han abandonado el puesto
de trabajo, rompiendo la relación laboral.
Para ello, está previsto un servicio de Reciclaje
y Readaptación adecuados para su reincorporación
al mercado laboral. Queremos que se aproveche el mayor
capital que es el HUMANO, mediante su capacitación,
responsabilidad, motivación, innovación,
creatividad.
-Asesoramiento en el ámbito laboral: Prevención
de Riesgos Laborales para informar y formar con el objetivo
de sensibilizar y conseguir una cultura preventiva ante
el mobbing. |
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| Cursos
de Técnicas de Búsqueda de Empleo y Orientaciones
tanto en la Defensa del puesto de trabajo, como en la
sensibilización de las organizaciones laborales
para la eliminación del mobbing como riesgo psicosocial
inaceptable. |
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-Integrado
por Graduados Sociales, Abogados/as, en Álava,
Vizcaya, Guipúzcoa y Navarra, Expert@s en Mobbing
y Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos
Laborales.
-Disponemos de un Decálogo Jurídico a modo
de Manual de pasos a dar en la tutela legal.
-Servicio de Mediación e Informes Técnicos
y Periciales (lamentablemente, la Mediación que
debiera ser satisfactoria para ambas partes, no es una
opción aconsejable o eficaz porque los conflictos
suelen estar muy enquistados por lo que es precisa la
Defensa Legal).
-Contamos con el mejor Equipo Jurídico en Álava, Vizcaya, Guipúzcoa y Navarra, en colaboración con otros, para vehiculizar todas las demandas.
-Acompañamos a los Juicios, arropando a las personas afectadas, convocando a los Medios de Comunicación. Tenemos varios casos resueltos en la vía prejudicial gracias a la presencia mediática. Hasta el momento el 100% de los casos presentados por la Asociación en la vía judicial ha sido favorable, con resultado estimatorio.
“EL SILENCIO DE LOS CORDEROS” es la peor defensa
para la salud física y jurídica de un/a acosado/a, aunque
con ello salve aparentemente y de momento el puesto de
trabajo …) |
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Documentación, bibliografía, videoteca,
folletos divulgativos específicos, trípticos,
dípticos, recursos materiales, en régimen
de préstamo. |
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avaleme
2005 |
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